দেশের শীর্ষস্থানীয় বেসরকারি আর্থিক প্রতিষ্ঠান ইস্টার্ন ব্যাংক পিএলসি ‘হেড অব হিউম্যান রিসোর্সেস’ পদে দক্ষ ও অভিজ্ঞ জনবল নিয়োগের উদ্যোগ নিয়েছে। এই পদটি প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার সর্বোচ্চ স্তরের একটি দায়িত্বশীল অবস্থান, যেখানে নিয়োগপ্রাপ্ত ব্যক্তিকে কৌশলগত পরিকল্পনা, কর্মী উন্নয়ন, সাংগঠনিক সংস্কৃতি গঠন এবং নীতিনির্ধারণে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করতে হবে।
ব্যাংকটির পক্ষ থেকে জানানো হয়েছে, আগ্রহী প্রার্থীদের অবশ্যই স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতকোত্তর বা সমমানের ডিগ্রি থাকতে হবে। মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা, ব্যবসায় প্রশাসন বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে উচ্চশিক্ষা থাকলে তা অগ্রাধিকার হিসেবে বিবেচিত হতে পারে। পাশাপাশি, এই পদে আবেদন করতে হলে সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ন্যূনতম ২০ থেকে ২৫ বছরের পেশাগত অভিজ্ঞতা থাকা আবশ্যক। বিশেষ করে বৃহৎ করপোরেট প্রতিষ্ঠান বা ব্যাংকিং খাতে নেতৃত্ব পর্যায়ের অভিজ্ঞতা থাকলে তা প্রার্থীর জন্য বাড়তি যোগ্যতা হিসেবে গণ্য হবে।
এই নিয়োগের ক্ষেত্রে বয়সসীমা নির্ধারণ করা হয়নি, যা অভিজ্ঞ পেশাজীবীদের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ সুযোগ তৈরি করেছে। নারী ও পুরুষ উভয় প্রার্থীই আবেদন করতে পারবেন। নির্বাচিত প্রার্থীকে ঢাকায় অবস্থিত ব্যাংকের প্রধান কার্যালয়ে পূর্ণকালীন ভিত্তিতে দায়িত্ব পালন করতে হবে।
বেতন ও অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা প্রার্থীর যোগ্যতা, অভিজ্ঞতা এবং প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী নির্ধারণ করা হবে। সাধারণত এ ধরনের শীর্ষ পদে প্রতিযোগিতামূলক বেতন কাঠামোর পাশাপাশি বিভিন্ন করপোরেট সুবিধা, যেমন—বোনাস, স্বাস্থ্যসেবা, অবসর সুবিধা এবং পেশাগত উন্নয়নের সুযোগ প্রদান করা হয়।
নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পূর্ণ অনলাইনভিত্তিক। আগ্রহী প্রার্থীদের নির্ধারিত ওয়েবসাইটের মাধ্যমে আবেদনপত্র জমা দিতে হবে। আবেদন গ্রহণের শেষ তারিখ ১৬ এপ্রিল ২০২৫।
নিচে নিয়োগসংক্রান্ত গুরুত্বপূর্ণ তথ্যগুলো সংক্ষেপে তুলে ধরা হলো—
| বিষয় | বিস্তারিত |
|---|---|
| পদের নাম | হেড অব হিউম্যান রিসোর্সেস |
| প্রতিষ্ঠান | ইস্টার্ন ব্যাংক পিএলসি |
| পদসংখ্যা | নির্ধারিত নয় |
| শিক্ষাগত যোগ্যতা | স্নাতকোত্তর বা সমমান |
| অভিজ্ঞতা | ২০-২৫ বছর |
| চাকরির ধরন | পূর্ণকালীন |
| প্রার্থীর ধরন | নারী ও পুরুষ |
| বয়সসীমা | নির্ধারিত নয় |
| কর্মস্থল | ঢাকা |
| বেতন | আলোচনা সাপেক্ষে |
| আবেদনের শেষ সময় | ১৬ এপ্রিল ২০২৫ |
বিশেষজ্ঞদের মতে, মানবসম্পদ বিভাগের প্রধান হিসেবে এই পদে দায়িত্ব পালনকারী ব্যক্তিকে শুধু প্রশাসনিক দক্ষতা নয়, বরং কৌশলগত চিন্তাভাবনা, নেতৃত্বগুণ এবং পরিবর্তন ব্যবস্থাপনায় পারদর্শী হতে হবে। আধুনিক ব্যাংকিং খাতে প্রতিযোগিতায় টিকে থাকতে দক্ষ মানবসম্পদ গড়ে তোলা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ—আর সেই কাজের নেতৃত্ব দেবে এই পদটি।
অতএব, যেসব অভিজ্ঞ পেশাজীবী নিজেদের ক্যারিয়ারকে নতুন উচ্চতায় নিয়ে যেতে চান, তাদের জন্য এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ সুযোগ হিসেবে বিবেচিত হতে পারে।
