নারী কর্মকর্তাদের নেতৃত্ব উন্নয়নে মিডল্যান্ড ব্যাংকের প্রশিক্ষণ উদ্যোগ

বাংলাদেশের বেসরকারি ব্যাংকিং খাতে নারীদের নেতৃত্ব বিকাশ এবং পেশাগত সক্ষমতা উন্নয়নের ক্ষেত্রে নতুন দৃষ্টান্ত স্থাপন করেছে মিডল্যান্ড ব্যাংক। সম্প্রতি ব্যাংকটি তাদের নারী কর্মকর্তাদের জন্য ‘কর্মক্ষেত্রে নারীদের জন্য নেতৃত্ব’ শীর্ষক একটি বিশেষায়িত প্রশিক্ষণ কর্মশালার আয়োজন করে। এই কর্মশালা ব্যাংকের নিজস্ব ট্রেনিং ইনস্টিটিউটে অনুষ্ঠিত হয় এবং এতে ব্যাংকের বিভিন্ন শাখা ও বিভাগের মোট ৪১ জন নারী কর্মকর্তা অংশগ্রহণ করেন। এটি ব্যাংকের অভ্যন্তরে নারী ক্ষমতায়ন ও নেতৃত্ব বিকাশের ধারাবাহিক প্রচেষ্টার অংশ হিসেবে মূল্যায়িত হচ্ছে।

কর্মশালার উদ্বোধন করেন মিডল্যান্ড ব্যাংকের মানবসম্পদ বিভাগের প্রধান জুবায়েদ উর রহমান। তিনি বলেন, “বর্তমান প্রতিযোগিতামূলক ব্যাংকিং পরিবেশে দক্ষ নেতৃত্ব ছাড়া প্রতিষ্ঠান টিকিয়ে রাখা সম্ভব নয়। নারীদের নেতৃত্ব বিকাশে বিনিয়োগ মানে প্রতিষ্ঠানের দীর্ঘমেয়াদি শক্তি নিশ্চিত করা।”

রিসোর্স পার্সন হিসেবে উপস্থিত ছিলেন বাংলাদেশ ইনস্টিটিউট অব ব্যাংক ম্যানেজমেন্ট (BIBM)-এর অধ্যাপক ড. মোহাম্মদ তাজুল ইসলাম, জনতা ব্যাংক লিমিটেডের সিনিয়র প্রিন্সিপাল অফিসার মো. মাজহারুল ইসলাম এবং মিডল্যান্ড ব্যাংকের ট্রেজারি বিভাগের প্রধান সুশান্ত শেখর দেব। তারা অংশগ্রহণকারীদের নেতৃত্ব, সিদ্ধান্ত গ্রহণ, দল ব্যবস্থাপনা, সময় ব্যবস্থাপনা, যোগাযোগ দক্ষতা এবং পেশাগত আচরণের ওপর বিশদ আলোচনা উপস্থাপন করেন।

বক্তারা বলেন, আধুনিক ব্যাংকিং খাত দ্রুত পরিবর্তন হচ্ছে; ডিজিটাল ব্যাংকিং, ফিনটেক এবং গ্রাহকসেবা উন্নয়নে নারীরা শুধু কর্মী নয়, বরং উদ্ভাবক ও নীতিনির্ধারক হিসেবেও গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করছেন। তাদের সক্রিয় অংশগ্রহণ প্রতিষ্ঠানকে উদ্ভাবন সক্ষমতা ও গ্রাহককেন্দ্রিক সেবা উন্নয়নে সহায়তা করে।

তারা আরও উল্লেখ করেন, কর্মক্ষেত্রে নারীদের অগ্রগতির পথে এখনও কিছু চ্যালেঞ্জ রয়েছে—যেমন নেতৃত্বের সুযোগ সীমিত হওয়া, কাজ ও ব্যক্তিগত জীবনের ভারসাম্য বজায় রাখা এবং আত্মবিশ্বাসের ঘাটতি। এসব চ্যালেঞ্জ মোকাবিলায় নিয়মিত প্রশিক্ষণ, মেন্টরশিপ এবং সহায়ক কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করা প্রয়োজন।

কর্মশালার আলোচ্য বিষয়সমূহ

কর্মশালায় অংশগ্রহণকারী কর্মকর্তারা জানান, এই প্রশিক্ষণ তাদের পেশাগত দক্ষতা ও আত্মবিশ্বাস বৃদ্ধিতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখে। তারা আশা প্রকাশ করেন, ভবিষ্যতেও এ ধরনের কার্যক্রম অব্যাহত থাকবে।

মিডল্যান্ড ব্যাংক জানায়, তারা নিয়মিতভাবে নারী কর্মকর্তাদের জন্য প্রশিক্ষণ ও মেন্টরশিপ কার্যক্রম পরিচালনা করবে, যা একটি দক্ষ, বৈচিত্র্যময় এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মপরিবেশ গড়ে তোলার লক্ষ্যে গুরুত্বপূর্ণ। বিশেষজ্ঞরা মনে করেন, দেশের ব্যাংকিং খাতে নারীদের অংশগ্রহণ ইতোমধ্যে বৃদ্ধি পেলেও নেতৃত্ব পর্যায়ে তাদের উপস্থিতি এখনও সীমিত। এ ধরনের উদ্যোগ নারীদের নেতৃত্বে এগিয়ে যেতে উৎসাহিত করবে এবং আর্থিক খাতকে আরও শক্তিশালী করবে।

সার্বিকভাবে বলা যায়, মিডল্যান্ড ব্যাংকের এই কর্মশালা কেবল একটি প্রশিক্ষণ নয়, বরং নারী নেতৃত্ব বিকাশের মাধ্যমে টেকসই ও অন্তর্ভুক্তিমূলক ব্যাংকিং সংস্কৃতি গড়ে তোলার একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ।