রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাংক ও আর্থিক খাতের নেতৃত্বে নতুন নিয়োগ বিধিমালা

দেশের ব্যাংকিং ও আর্থিক খাতে পেশাদারিত্ব এবং স্বচ্ছতা নিশ্চিত করার লক্ষ্যে রাষ্ট্র মালিকানাধীন ১৪টি প্রতিষ্ঠানের শীর্ষ পদে নিয়োগ ও পদোন্নতির জন্য একটি আধুনিক নীতিমালা প্রণয়ন করেছে সরকার। অর্থ মন্ত্রণালয়ের আর্থিক প্রতিষ্ঠান বিভাগ গত রবিবার ২০২৩ সালের পূর্ববর্তী নীতিমালাটি বাতিল করে এই নতুন নির্দেশনা জারি করে। নতুন এই বিধিমালার আওতায় সোনালী, অগ্রণী ও বিকেবিসহ রাষ্ট্রায়ত্ত বাণিজ্যিক ও বিশেষায়িত ব্যাংক এবং বিশেষ আর্থিক প্রতিষ্ঠানগুলোর ব্যবস্থাপনা পরিচালক (এমডি), উপব্যবস্থাপনা পরিচালক (ডিএমডি) ও মহাব্যবস্থাপক (জিএম) পদায়নে আরও কঠোর ও সুনির্দিষ্ট মানদণ্ড নির্ধারণ করা হয়েছে।

নীতিমালার আওতাধীন ১৪টি প্রতিষ্ঠানের বিন্যাস

এই বিশেষ নীতিমালাটি মূলত রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন ৬টি বাণিজ্যিক ব্যাংক, ৬টি বিশেষায়িত ব্যাংক এবং দুটি গুরুত্বপূর্ণ আর্থিক প্রতিষ্ঠানের উচ্চতর নেতৃত্বের জন্য প্রযোজ্য হবে।

এমডি (MD) পদের যোগ্যতা ও নিয়োগ প্রক্রিয়া

নতুন নীতিমালা অনুযায়ী, বাণিজ্যিক ব্যাংকগুলোর ব্যবস্থাপনা পরিচালক পদে চুক্তিভিত্তিক নিয়োগের মেয়াদ হবে সর্বোচ্চ ৩ বছর। প্রার্থীদের শিক্ষাজীবনের কোনো স্তরেই তৃতীয় বিভাগ বা শ্রেণি থাকা চলবে না। স্নাতকোত্তর ডিগ্রি থাকার পাশাপাশি অর্থনীতি, ব্যাংকিং বা ব্যবসায় প্রশাসনে উচ্চতর শিক্ষা থাকলে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে। নিয়োগের ক্ষেত্রে প্রার্থীর সততা ও স্বচ্ছতা নিশ্চিত করতে গোয়েন্দা সংস্থা এবং দুর্নীতি দমন কমিশনের (দুদক) প্রতিবেদন যাচাই করা হবে। চূড়ান্ত নিয়োগের জন্য প্রধান উপদেষ্টা বা প্রধানমন্ত্রীর আনুষ্ঠানিক অনুমোদন প্রয়োজন হবে।

পদোন্নতি ও অভিজ্ঞতার মানদণ্ড

ডিএমডি ও জিএম পদে নিয়োগ হবে পদোন্নতি বা আন্তঃবদলির মাধ্যমে। এ ক্ষেত্রে সরাসরি নিয়োগপ্রাপ্তদের জন্য অভিজ্ঞতার সময়সীমায় কিছুটা শিথিলতা থাকলেও দীর্ঘ চাকরির রেকর্ড বাধ্যতামূলক করা হয়েছে।

পদোন্নতির জন্য অভিজ্ঞতার প্রয়োজনীয়তা:

মূল্যায়ন পদ্ধতি ও সুযোগ-সুবিধা

যোগ্য প্রার্থী নির্বাচনের জন্য ১০০ নম্বরের একটি মূল্যায়ন মানদণ্ড অনুসরণ করা হবে। অর্থমন্ত্রী বা উপদেষ্টার নেতৃত্বে গঠিত একটি উচ্চ পর্যায়ের বাছাই কমিটি প্রার্থীদের সাক্ষাৎকার গ্রহণ করবেন। নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মকর্তাদের সুযোগ-সুবিধার ক্ষেত্রে জাতীয় বেতন স্কেল অনুসরণ করা হবে। এর পাশাপাশি গাড়ি সুবিধা, আবাসন, পেনশন এবং গোষ্ঠীবিমার মতো রাষ্ট্রীয় সুযোগ-সুবিধা তারা ভোগ করবেন। তবে কোনো কর্মকর্তার বিরুদ্ধে বিভাগীয় মামলা থাকলে তিনি পদোন্নতির অযোগ্য বলে বিবেচিত হবেন। পদত্যাগ করতে চাইলে এক মাস আগে নোটিশ প্রদান বা সমপরিমাণ অর্থ জমা দেওয়া বাধ্যতামূলক করা হয়েছে।

এই সময়োপযোগী নীতিমালার ফলে ব্যাংক ও আর্থিক প্রতিষ্ঠানগুলোর শীর্ষ পর্যায়ে রাজনৈতিক প্রভাবমুক্ত এবং দক্ষ নেতৃত্ব গড়ে উঠবে বলে প্রত্যাশা করা হচ্ছে।