বোনাস নীতিতে বাংলাদেশ ব্যাংকের শিথিলতা

ব্যাংক খাতের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের প্রণোদনা বোনাস প্রদানের ক্ষেত্রে পূর্ববর্তী কঠোর নীতিমালা শিথিল করে নতুন নির্দেশনা জারি করেছে বাংলাদেশ ব্যাংক। নতুন সিদ্ধান্ত অনুযায়ী, কোনো বাণিজ্যিক ব্যাংক নিট মুনাফা অর্জন করতে ব্যর্থ হলেও যদি তার পরিচালন মুনাফা থাকে, তবে নির্ধারিত শর্ত পূরণ সাপেক্ষে কর্মীদের প্রণোদনা বোনাস প্রদান করা যাবে। এই পদক্ষেপকে ব্যাংক খাতের কর্মীদের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ স্বস্তির বার্তা হিসেবে দেখা হচ্ছে।

মঙ্গলবার, ২৮ এপ্রিল জারি করা এক নির্দেশনায় দেশের সব তফসিলি ব্যাংকের ব্যবস্থাপনা পরিচালক ও প্রধান নির্বাহীদের এ বিষয়ে অবহিত করা হয়। নির্দেশনায় বলা হয়, ব্যাংকের মূলধনে ঘাটতি থাকলেও যদি তা আগের বছরের তুলনায় বৃদ্ধি না পায়, তাহলে নির্দিষ্ট শর্ত পূরণ করে বোনাস প্রদান করা যাবে। পাশাপাশি যেসব ব্যাংকের অতিরিক্ত সময়সুবিধা বা বিশেষ ছাড়ের প্রয়োজন নেই, তারাও এই সুবিধার আওতায় থাকবে।

নতুন নীতিমালায় আরও বলা হয়েছে, সংশ্লিষ্ট ব্যাংকের পরিচালনা পর্ষদ সর্বোচ্চ এক মাসের মূল বেতনের সমপরিমাণ প্রণোদনা বোনাস অনুমোদন করতে পারবে। এর বেশি কোনো ধরনের বোনাস প্রদান করা যাবে না। কেন্দ্রীয় ব্যাংকের মতে, এই সীমা আর্থিক শৃঙ্খলা বজায় রাখা এবং অপ্রয়োজনীয় ব্যয় নিয়ন্ত্রণের জন্য নির্ধারণ করা হয়েছে।

নীতিমালার পরিবর্তনের তুলনামূলক চিত্র

এর আগে গত বছরের ডিসেম্বর মাসে বাংলাদেশ ব্যাংক কঠোর নির্দেশনা জারি করেছিল, যেখানে বলা হয়েছিল নিট মুনাফা ছাড়া কোনো ব্যাংকই কর্মীদের প্রণোদনা বোনাস দিতে পারবে না। একই সঙ্গে মূলধন ও প্রভিশন ঘাটতিতে থাকা ব্যাংকগুলোর ওপরও নিষেধাজ্ঞা আরোপ করা হয়। ফলে অনেক দুর্বল আর্থিক অবস্থার ব্যাংকে বছরের শেষের বোনাস বন্ধ হয়ে যায়, যা কর্মীদের মধ্যে অসন্তোষ সৃষ্টি করেছিল।

ব্যাংকারদের মতে, দীর্ঘদিন ধরে বোনাস ব্যবস্থা কর্মীদের উৎসাহ ও কর্মদক্ষতা বৃদ্ধিতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে আসছে। কিন্তু কঠোর নীতির কারণে অনেক ব্যাংকের কর্মীরা বঞ্চিত হন, যা তাদের মনোবল কমিয়ে দেয়। এ অবস্থায় ব্যাংকারদের সংগঠন সম্প্রতি কেন্দ্রীয় ব্যাংকের কাছে নীতিমালা শিথিল করার অনুরোধ জানায়।

বাংলাদেশ ব্যাংক জানিয়েছে, এই নতুন সিদ্ধান্তের মূল লক্ষ্য হলো ব্যাংকিং খাতে কর্মীদের উৎসাহ বৃদ্ধি, দক্ষ জনবল ধরে রাখা এবং প্রতিযোগিতামূলক পরিবেশ বজায় রাখা। তবে ডিসেম্বরের নির্দেশনার অন্যান্য অংশ অপরিবর্তিত থাকবে।

বিশ্লেষকদের মতে, এই সিদ্ধান্ত একদিকে কর্মীদের জন্য ইতিবাচক হলেও অন্যদিকে ব্যাংকগুলোর আর্থিক শৃঙ্খলা ও ঝুঁকি ব্যবস্থাপনায় আরও কঠোর নজরদারির প্রয়োজন রয়েছে। কারণ বোনাস প্রদানের সুযোগ বৃদ্ধি পেলেও দুর্বল আর্থিক ভিত্তির ব্যাংকগুলোর দীর্ঘমেয়াদি স্থিতিশীলতা নিশ্চিত করা এখনো বড় চ্যালেঞ্জ হিসেবে থেকে যাচ্ছে।